Da bi prilagodili delovni pritisk, ustvarili strast, odgovornost, veselo delovno vzdušje, da bi vsi bolje vstopili v naslednje delo.
Podjetje je posebej organiziralo rojstnodnevno zabavo, da bi obogatilo prosti čas osebja, dodatno okrepilo povezanost ekipe, povečalo enotnost in sposobnost sodelovanja med ekipo ter bolje služilo podjetju in strankam.
25. maja popoldne se je rojstnodnevna zabava uradno začela.
Družba je organizirala vrsto čudovitih dejavnosti, kot so ugibanje iz slikovnic, poslušanje pesmi in branje pesmi ter tek z baloni.Zaposleni so se popolnoma posvetili timskemu delu in opravili eno aktivnost za drugo brez strahu pred težavami.
Prizorišče dejavnosti je bilo tako strastno, toplo in harmonično.Pri vsaki aktivnosti so zaposleni med seboj sodelovali v tihem razumevanju in skozi barvito interakcijo krepili horizontalno komunikacijo.Poleg tega so vsi prenašali duh nesebične predanosti in skupinskega dela, si med seboj pomagali in se spodbujali ter v celoti dali svojo mladostno strast.
Obnašanje podjetja je dokazalo, da »zgraditi kakovostno in učinkovito vodstveno ekipo« ni le slogan, temveč prepričanje, ki je integrirano v korporativno kulturo.
Po prireditvi so vsi dvignili pijačo in nazdravili, veselje in navdušenje je bilo občutno.
Ta rojstnodnevna zabava je okrepila komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi, hkrati pa je vsem omogočila globoko zavedanje, da je moč človeka omejena, moč ekipe neuničljiva, za uspeh ekipe pa so potrebna skupna prizadevanja vsakega izmed nas!
Kot pravi pregovor, ena svila ne naredi črte, eno drevo ne naredi gozda!Isti kos železa, se lahko žaga izguba taline, se lahko tudi rafinira v jeklo;Ista ekipa, ne more narediti nič, lahko tudi doseže veliko, ekipa ima različne vloge, vsak naj najde svojo pozicijo, saj popolnega posameznika ni, samo popolna ekipa!
Čas objave: 13. junij 2022