Da bi prilagodili delovni pritisk, ustvarili strast, odgovornost in srečno delovno vzdušje, da bi se vsi bolje lotili naslednjega dela.
Podjetje je posebej organiziralo rojstnodnevno zabavo, da bi obogatilo prosti čas zaposlenih, dodatno okrepilo kohezijo ekipe, izboljšalo enotnost in sposobnost sodelovanja med ekipo ter bolje služilo podjetju in strankam.
Popoldne 25. maja se je rojstnodnevna zabava uradno začela.
Podjetje je organiziralo vrsto čudovitih dejavnosti, kot so ugibanje s slikami, poslušanje in branje pesmi ter tek z baloni. Zaposleni so v polnosti prepustili duhu timskega dela in opravili eno dejavnost za drugo brez strahu pred težavami.
Prizorišče dejavnosti je bilo strastno, toplo in harmonično. V vsaki dejavnosti so zaposleni sodelovali med seboj v tihem razumevanju in krepili horizontalno komunikacijo s pomočjo barvite interakcije. Poleg tega so vsi nadaljevali duh nesebične predanosti in timskega dela, si pomagali in se spodbujali ter v celoti razvijali svojo mladostno strast.
Vedenje podjetja je dokazalo, da »graditi visokokakovostno in učinkovito vodstveno ekipo« ni le slogan, temveč prepričanje, integrirano v korporativno kulturo.
Po dogodku so vsi dvignili pijačo in nazdravili, veselje in navdušenje sta bila otipljiva.
Ta rojstnodnevna zabava je okrepila komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi, hkrati pa je vsem omogočila, da so se globoko zavedli, da je moč posameznika omejena, moč ekipe neuničljiva in da uspeh ekipe zahteva skupna prizadevanja vseh nas!
Kot pravi pregovor, ena sama svila ne naredi črte, eno samo drevo ne naredi gozda! Isti kos železa se lahko razžaga, stopi in prečisti v jeklo; ista ekipa lahko naredi samo nič, lahko pa doseže tudi velik cilj. Ekipa ima različne vloge, vsakdo bi moral najti svoje mesto, saj ni popolnega posameznika, obstaja le popolna ekipa!
Čas objave: 13. junij 2022
